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色連二礦二季度宣传工作例会上的工作总结

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上半年,色連二礦宣传部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实集团公司党建思想政治工作“24字”总要求,在西部公司和矿党委的正确领导下,逐步建立健全宣传思想文化工作机制,加强宣传队伍建设和宣传阵地管理,聚焦安全、效益、稳定等中心工作,进一步加强了形势任务、安全、政策、成就、党建宣传和企業文化建设,为建设高质量高效益矿井凝心聚力、鼓劲加油,唱响了主旋律,凝聚了正能量,切实发挥了宣传部门的“喉舌”作用。现将上半年宣传思想文化工作总结如下:

一、上半年宣傳思想文化工作完成情況

(一)建章立制,明確職責,強化宣傳思想文化制度建設。今年4月,結合宣傳思想文化工作實際,公司制定出台了《關于2019年宣傳思想工作的意見》(中北發〔2019〕5號),對2019年宣傳思想工作進行全面部署安排。進一步明確了公司主要領導、分管領導、宣傳部門、機關科室、基層單位抓宣傳工作的職責,建立健全了宣傳稿件編審制度、基層稿件投稿及宣傳信息反饋制度、新聞評析和年度評比表彰制度、新聞稿酬和質量獎懲制度、宣傳工作季度例會制度等一系列制度,同時,進一步細化了宣傳工作分工,制定了《通訊員名額分配及規定投稿數量表》、《公司網站各版塊職責分工及更新時限》、《新聞稿酬和質量獎懲》、《經營文化大道內容更新責任單位及更新時限表》等,明確了機關部門、基層單位的宣傳職責和分工,爲做好宣傳思想文化工作奠定了制度基礎。

(二)理清思路,強化管理,宣傳基礎工作逐步規範有序。今年以來,我們嚴格按照集團公司和西部公司關于宣傳工作的有關要求,逐步規範了文字新聞、電視新聞、廣播新聞、微信公衆號的投送、制作及發布工作,文字新聞嚴格執行逐級審核投送制度要求;電視新聞做到每月制作更新兩期;廣播新聞每周制作更新兩期;公司微信公衆號做到了每兩個工作日更新一次。同時,初步規範了各單位工作微信群、QQ群的建立工作,目前,全礦共有12家單位建有34個微信群和QQ群,並均已上報黨群工作部備案。對于這些微信群和QQ群,宣傳部門加強了信息輿情管控和處置,目前,尚未發現有不當信息。對于因階段性工作臨時建立的微信群和QQ群,待其階段性工作完成後,宣傳部門及時督促相關單位及時解散微信群和QQ群,做到了依制依規管理,使各項宣傳基礎工作逐步走上正規。

(三)前瞻谋划,有序实施,扎实做好宣传思想文化常项工作。一是结合矿井实际,对井下安全文化长廊、地面经营发展大道的内容进行了更新完善。井下安全文化长廊更新内容主要是党和国家领导人关于安全生産的重要论述、安全生産月相关方针政策、典型事故及三违案例等;地面经营文化大道重点更新了去年公司安全生産、经营管理、党建思想政治以及罕台川集装站等重点工程等取得的最新成果。收到了较好的宣传效果,成为展示矿井形象的一道亮丽风景线。二是制作了6期电视新闻,其中包括4期电视专题;三是编发了25期《班前导读》,做到了每周更新1次。四是及时更新了井口、食堂、消防楼门前等地点三违曝光栏及宣传牌板内容。五是按要求及时更新了矿网站、微信公众号和广播内容,对时效性较强的重要新闻做到了实时更新。六是扎实做好内外宣工作,1-6月份,共在西部公司网站上稿65篇;在淮南矿工报、淮南矿业网共上稿23篇。同时,我们及时在矿网站登发了各基层单位投送的稿件。

(四)围绕中心,服务大局,积极开展形势任务、安全、政策和重大成就宣传。一是加大安全和政策宣传力度。今年以来,通过网站、广播、电视、宣传牌板等媒介,加强了集团公司、西部公司和矿安全1、2、3号文和集团公司、西部公司和矿职代会、集团公司和西部公司安全生産视频会等重要会议和文件的宣贯力度。二是持续加强党建主题宣传,充分各类媒体加强集团公司党委年度工作会议和集团公司、西部党委1、2、3号文的宣传力度,利用公司网站及时转载关于党的政治理论常识、习近平关于宣传思想的重要指示精神等;利用网站、微信公众号、橱窗及时宣传报道矿纪念建党98周年暨“创先争优”表彰大会的盛况,利用广播播发矿党委书记在会上作的题为《不忘初心再出发,牢记使命勇担当》的专题党课报告,做实做足了党建宣传,营造了浓厚的“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传氛围。三是持续加强扫黑除恶专项宣传,制作了扫黑除恶宣传专栏、悬挂了扫黑除恶专题宣传横幅牌板,向干部职工发放了扫黑除恶宣传单,开展了扫黑除恶专项行动宣讲到班前活动,对东胜区能源局在公司召开的扫黑除恶政策宣讲会进行了重点宣传报道,营造了宣传扫黑除恶专项行动的浓厚氛围。四是完成六月“安全生産月”系列活动的宣传工作,做好了宣传条幅悬挂、井口集体安全承诺签名、电视采访曝光等氛围营造工作,进一步强化了职工安全规范意识,发挥了宣传部门的应用作用。五是做好了上级领导来矿调研视察指导工作的跟踪宣传报道工作 。同时,聚焦矿重要荣誉和重要节点工程,组织采写系列稿件,对公司罕台川集装站全面建成并开、公司对市场化队伍实行“一人一档一卡” 管理等重大事件进行了跟踪宣传报道。其中部分稿件在矿工报重要版面刊发,对矿井发展的重要成就、典型经验和重要节点工程进展情况进行了及时宣传报道,切实发挥了宣传部门凝聚人心、鼓劲加油的作用。

(五)立足实际,精心组织,不断加强企業文化建设。一是深入推进家文化宣传。对公司开展的系列文体活动、户外拓展、厨艺大赛、职工演讲比赛、自动取款机装到职工食堂等事件进行了宣传报道,营造了浓厚的家文化氛围。二是扎实开展文明单位建设工作。利用公司宣传阵地加强社会主义核心价值观、中北公司职工文明公约的宣传力度,进一步提升职工文明素养和文明意识,同时,开展月度文明办公室、文明宿舍创建竞赛考核评比活动,每月联合矿相关部门开展办公室、宿舍环境卫生检查,并下发考核通报落实奖罚,着力打造管理规范有序、环境整洁优美、职工文明有礼的和谐美丽矿井。三是积极开展企業文化“五个一”工程建设申报,公司《西部放歌》宣传画册荣获集团公司第四届企業文化“五个一”工程优秀传播媒介奖,该画册全面展示矿井建设发展辉煌历程和各方面成就,成为宣传矿井建设发展的一大亮点。

二、存在的問題和不足

一是“大宣傳”格局尚未真正形成,宣傳工作基本處于宣傳部門單打獨鬥的局面,各單位對宣傳工作的配合支持不夠,沒有形成宣傳的合力。部分機關部門和基層單位缺乏全礦一盤棋的思想,認爲宣傳工作與已無關,對宣傳工作配合不夠。按照中北發〔2019〕5號文要求,各職能部門要及時將網站、經營文化大道相關版塊更新內容及時發送黨群工作部宣傳口,但部分職能部門未能履行好這一職責,造成網站及經營文化大道相關版塊內容由黨群部工作人員自行搜集資料上傳,一定程度上影響了網站和經營文化大道內容的及時更新。

二是宣傳隊伍整體素質不高、工作責任心不強。通過對上半年基層投稿的數量和質量分析,可以看出,部分通訊員新聞寫作的基本功較差,概括總結能力不足,開展宣傳工作的責任心不強,表現在:機關各部門、基層各單位通訊員采寫的稿件被公司網站采用率較低,其主要原因是大部分稿件質量較差,存在諸多問題,讓編輯無法下手修改,一些稿件缺少新聞的基本要素(時間、地點、人物、事件起因、經過、結果),一些稿件沒有明顯的新聞基本結構(標題、導語、正文、結語),往往是一段寫到底,不符合新聞的基本格式要求。另外,一些稿件詞不達意、語句不通、不符合基本邏輯、文意自相矛盾等現象不一而足,充分說明通訊員新聞寫作基本功差,工作缺乏責任心。

三、下一步工作打算

一、持續加強“不忘初心,牢記使命”主題教育宣傳,按照《中北公司“不忘初心,牢記使命”主題教育實施方案》的時間節點,關注主題教育重大進展、工作亮點、各單位典型做法,及時組織采寫稿件進行宣傳報道,營造“不忘初心,牢記使命”主題教育宣傳氛圍。

二、做好主題宣傳。圍繞紀念蒙西基地建設發展十周年這一主題,按照西部公司統一部署,充分利用各類媒體和宣傳陣地,加大蒙西基地建設發展十周年系列活動的宣傳,做到凝聚人心、鼓勁加油。

三、坚持围绕中心、服务大局,使宣传思想工作充分融入安全生産、经营管理、和谐稳定等中心工作。围绕水、火、顶板管理、一通三防、机电运输和地测防治水等中心工作,持续抓好“大安全”理念和安全管理经验宣传,严防安全管理放松;围绕抓三基、反三违、严问责,持续抓好安全宣传教育,继续编发好《班前导读》,强化班前安全宣传教育,提升职工安全素养。围绕贯彻落实集团公司年中经营分析会精神,紧盯内部市场化进展情况,加大内部市场化宣传工作力度,大力宣传三四级市场推进完善过程及成果、岗位管理、自主管理等项工作中的好经验、好做法、新成绩。及时跟进报道矿重点工程建设,及时报道井下切眼贯通、工作面安装、掘进透峒等重点工程进度情况,及时传递安全生産有效信息,为一线职工鼓劲加油,为安全生産鼓与呼。 

四、加大典型宣传。强化安全生産、内部市场化先进经验和先进典型人物的宣传力度,树立正面典型,持续弘扬主旋律、凝聚正能量,引导干部职工主动对标先进,营造比学赶帮超的浓厚氛围。

五、做好宣傳思想文化常項工作。充分利用網站、微信、廣播電視、牌板等平台媒介繼續加大對集團公司及西部公司各類會議、文件精神和安全理念的宣傳。繼續做好網站、廣播、電視、微信公衆號、條幅牌板、宣付櫥窗、井口大屏的內容更新工作,持續抓好內宣、外宣工作;持續關注文明單位創建、家文化建設、“兩堂一舍”管理的宣傳,對年初職代會提出的辦實事項目,進行閉合總結彙報宣傳。

六、健全並完善宣傳工作內控制度,加強宣傳音像資料的保管工作,實行責任制,做到誰拍攝誰存檔誰彙報,所拍攝照片、視頻要及時存入指定硬盤和磁盤陣列,並向宣傳部門負責人彙報資料儲存位置,避免資料丟失現象。

七、籌備召開一次通訊員例會,以會代訓對通訊員進行培訓,堅持問題導向,針對通訊員稿件存在問題進行面對面、一對一地講解、剖析,切實提高基層通訊員寫作水平。







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作者:dqb02 来源:淮矿西部煤矿投资管理有限公司 更新日期:2019-07-06
 

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